NARDO' - Il lavoratore era impiegato nell'appalto dei servizi cimiteriali del Comune di Nardò.

Vittoria per la Filcams Cgil Lecce.

L'antefatto. Il lavoratore, iscritto alla Cgil e impiegato nell'appalto dei servizi cimiteriali del Comune di Nardò, veniva licenziato in data 27 Gennaio 2025 sulla scorta di una contestazione disciplinare ricevuta dal lavoratore stesso.

La Filcams Cgil aveva fin da subito sostenuto l'illegittimità ed inefficacia di tale licenziamento, perché basato su una sanzione disciplinare a sua volta infondata, dal momento che il fatto materiale contestato era assolutamente insussistente.
Dopo una serie di confronti infruttuosi, la Filcams Cgil ha avviato una vertenza legale che ha portato all'esito sperato, confermando la posizione del sindacato.

"Quando il licenziamento è fondato su un fatto materiale insussistente va applicata la tutela della reintegrazione sul posto di lavoro prevista dall'articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori- dichiara Daniela Campobasso, Segretaria generale della Filcams Cgil di Lecce - questo è l'importante principio, confermato dall'esito della nostra vertenza. Una battaglia che restituisce dignità al nostro iscritto, ingiustamente licenziato, il quale è stato reintegrato, infatti, sul posto di lavoro e ha ricevuto tutte le spettanze arretrate."